En réponse à :
[...] Le « turn-over » (fréquents changements des équipes pédagogiques) est un problème que l’on ne rencontre pas en Picardie. Pour Véronique Kersale, principale adjointe au collège Arthur-Rimbaud, à Amiens-Nord, l’argent « peut être un déclic, mais ce n’est pas cela qui maintient les gens », mais plutôt une « inventivité » et un « grand dynamisme pédagogique ». Dans ce collège, sur 38 enseignants, « 90 % sont là depuis 10 ans et plus », détaille-t-elle.
« Pour la première fois, on va (...)