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Je suis professeur documentaliste depuis 12 ans, je travaille au collège Henri Wallon à la Seyne sur mer depuis septembre 2005. Le collège est situé en zone d’éducation prioritaire, il est classé REP+ depuis septembre 2014, avec le collège Nucéra, pour l’académie de Nice.
[...] D’après toi, quelles sont les « particularités » du travail de prof doc en REP+ ?
La pédagogie de projet est le leitmotiv des équipes pédagogiques en REP+ … et … le prof doc est au cœur de cette pédagogie de projet … qu’il soit moteur ou simple acteur … Donc on est sollicité à tout moment et de toute part ! En REP+, le CDI est une ruche, un « laboratoire de recherche et d’innovations », pour reprendre l’expression d’un collègue. On expérimente, on se trompe, on apprend des uns des autres, ça butine de toute part, mais c’est ce qui fait que le CDI vit, et que le prof doc veille sur tout ça pour que les élèves apprennent et deviennent les futurs citoyens de demain !
Il faut jongler entre les formations à la culture de l’information, qui occupe une place centrale aussi pour un prof doc en REP+, en mettant l’accent sur les compétences du socle, et tous les projets pédagogiques, les partenariats extérieurs …
Le REP+ permet de dégager du temps pour faciliter la concertation des équipes, notamment pour les projets qui peuvent avoir lieu, ou la réflexion autour de thématiques préalablement définies. Le prof doc est donc au cœur de ces concertations, et se doit, à mon sens, d’y participer. Cependant, elles ont souvent lieu à des moments où le C.D.I est ouvert … et si le prof doc est seul, il ne peut fermer …
Le REP+ permet de renforcer la concertation entre le primaire et le secondaire … et dans ce cadre là, je pense que le professeur documentaliste doit avoir toute sa place … cependant il faut dégager du temps pour que cette liaison soit efficace, accompagner les projets inter-cycles, ouvrir le C.D.I aux écoles du REP+ … ce qui peut se faire avec le primaire, peut également se faire avec le lycée, et là encore, le professeur documentaliste doit être au cœur de cette liaison, mais … il faut du temps … et … assurer en même temps une ouverture du C.D.I à tous les élèves …
Le REP+ met également l’accent sur la relation avec les familles. Là à nouveau, il me semble que le prof doc peut avoir un rôle à jouer, notamment d’accompagnement des parents sur l’utilisation des ressources documentaires de l’établissement, sur l’utilisation des réseaux sociaux et l’identité numérique, l’accueil aussi sur le Centre de Documentation et d’Information pour l’implication et la valorisation des parents dans les projets de classe de leurs enfants.
Avec le REP+, on demande à chaque enseignant d’être tuteur de quelques élèves. Après m’être longuement posée la question, je pense effectivement qu’avec des élèves qui ont l’habitude de venir quotidiennement au C.D.I, on peut arriver à mettre en place un tutorat efficace. Mais là toujours, c’est un temps que l’on ne passe pas avec les autres élèves
Extrait de notremetier.se-unsa.org du 26.11.14 : Caroline, prof doc en collège, témoignage
certains enseignants documentalistes en bénéficieraient a priori, comment uniformiser cela ? Y a t-il une règle officielle selon laquelle il y a 2 enseignants documentalistes obligatoirement dans les établissements rep+ ?
Je suis également extrêmement choquée que les professeurs-documentalistes soient exclues de la pondération. Professeur-documentaliste depuis 11 ans en zone zep, mon collège passe en REP+ à la rentrée 2015 et mes collègues vont tous obtenir la pondération sauf moi et ma collègue CPE ; Il me semble pourtant que mon métier est au coeur du travail en équipe, par projet et interdisciplinaire. De plus, que l’on soit dans le texte de refondation de l’éducation prioritaire mis dans "autres personnels", c’est tout simplement inadmissible, nous avons un CAPES comme n’importe quel collègue, je veux être reconnue en tant qu’enseignante et non comme "autre personnel" de mon collège !! Mme Lopez prof-doc de plus en plus désabusée de mon métier...
Je trouve injuste que les professeurs documentalistes soient exclus de la pondération.
Je le vis avec une certaine amertume...
Par ailleurs, serons-nous concernés par la revalorisation de la part fixe à la rentrée 2015 ?
Myriam