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En réponse à :

  • > 03/02 - Toujours pas de solution trouvée à Soyaux

    4 février 2005 11:47, par Martine

    Nous avions été quelques uns à dénoncer le passage des "projets de zones" aux "contrats de réussite".
    Cette idée de contrat est absurde dans un système hiérarchisé : le chef fait ce qu’il veut, contrat ou pas.
    Et en plus, la notion de projet, si dynamique, si porteuse d’adaptation et de pragmatisme, si engageante pour les personnels qui y adhéraient, a été mise à la trappe : bon débarras !
    Un contrat, c’est froid et rigide, c’est même fait pour cela : être une inscription arrêtée à un moment donné de façon à être une référence, un recours, en cas de litige. Aucune dynamique (…)

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