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La lutte contre les discriminations liées à l’origine ou au territoire dans les nouveaux contrats de ville. Un guide du CGET qui concerne aussi les acteurs de l’éducation (juillet 2014, 28 p.)

8 octobre 2014

Conformément au programme des interventions de l’Acsé puis du CGET pour 2014, le présent document a pour objectif d’expliciter les objectifs et les conditions de mise en oeuvre de ces mesures dans le cadre de la nouvelle contractualisation ainsi que le rôle des différents échelons territoriaux de la politique de la ville. [...] Recentrées sur la discrimination selon l’origine réelle ou supposée et la discrimination territoriale à l’adresse, qui constituent les plus fortes demandes sociales dans les quartiers, la prévention et la lutte contre les discriminations doivent s’attacher à lever le déni des acteurs publics et privés, à mettre des mots sur ce qui se passe dans la réalité vécue.

Sommaire
Introduction
L’analyse des besoins
Le plan territorial de prévention et de lutte contre les discriminations : nouvel outil de la future contractualisation
Le développement de l’approche intégrée dans le cadre des futurs PTLCD au sein des contrats de ville
Les conditions de mise en place d’un nouveau plan territorial de prévention et de lutte contre les discriminations

[...] Les habitants des quartiers se trouvent exposés aux discriminations liées à l’origine dans l’emploi, le logement, l’orientation scolaire et/ou dans leurs relations avec les institutions policières

[...] Les actions soutenues dans le cadre du plan de prévention et de lutte contre les discriminations pourront s’articuler suivant les axes suivants :
sensibiliser les acteurs de l’emploi, de l’insertion, de l’action sociale, du logement, de l’éducation, de la santé et des services au public, [...

Extrait de ville.gouv.fr du Nouveau cadre de référence de la lutte contre les discriminations au sein de la politique de la ville : les enjeux de la nouvelle contractualisation, 2014

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