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Les nouveaux contrats de ville font de la prévention et la lutte contre les discriminations des chantiers prioritaires. Après le CGET, le CR-DSU et le RECI publient des documents pour venir en aide aux professionnels.
Extrait de lagazette.com du 23.09.15 : La lutte contre les discriminations au coeur des futurs contrats de ville
Les traditionnelles actions de cohésion sociale, de renouvellement urbain ou de développement économique devront désormais être traitées à l’aune de l’égalité femme/homme, de la lutte contre les discriminations. C’est l’une des nouveautés des contrats de ville nouvelle génération.