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Profil de poste de direction d’école dans le réseau ECLAIR de Lavelanet (Ariège)

5 juin 2013

POSTE DE DIRECTION DANS LE RESEAU ECLAIR
Ecoles élémentaires de LAVELANET

1 – POSTE
– Intitulé : Poste de direction d’école dans le réseau Ecole Collège et Lycée Ambition et Innovation Réussite
– Lieu de rattachement :

• Ecole de LAVELANET Lamartine : 8 classes ordinaires et une classe d’inclusion scolaire (CLIS)
• Ecole de LAVELANET George Sand : 6 classes ordinaires et une classe d’inclusion scolaire (CLIS)
– Dispositions : Le directeur d’école bénéficie d’une décharge de direction d’une quotité de 0,25 soit 2 demi-journées.
– Public concerné : Ce poste n’est accessible qu’à des enseignants inscrits sur la liste d’aptitude de directeur de 2 classes et plus. Une
expérience antérieure en tant que directeur est vivement souhaitée.

MISSIONS DU DIRECTEUR D’ECOLE : Les mêmes fonctions que tous les directeurs d’école :
– Assurer l’animation de l’équipe enseignante dans le cadre d’une école située en ECLAIR.
– Organiser et animer les différentes réunions internes et externes (réunions de cycle, réunions PPRE, réunions d’équipe éducative…).
– Mettre en oeuvre un suivi des modalités d’évaluation des acquis des élèves et contribuer à une régulation des programmations.
– Assurer un suivi précis des élèves les plus fragiles et être particulièrement attentif à l’absentéisme.
– Contribuer à la mise en ouvre d’un partenariat de proximité avec les différents dispositifs locaux (ALAE, ADS, services de soins, …).
– Travailler avec les services de la mairie pour assurer la gestion dynamique de l’école.

2 – MISSIONS
MISSIONS SPECIFIQUES E.C.L.A.I.R :
– Travailler en synergie, selon différentes modalités, avec les équipes des écoles ECLAIR, les équipes des Collèges et les partenaires
associés.
– Contribuer à la mise en oeuvre du projet d’école et du Contrat d’objectifs ECLAIR.
– Participer aux différentes réunions du Comité Exécutif ECLAIR et contribuer activement à ses travaux.
– Elaborer et renseigner les différents outils de suivi et de pilotage en relation étroite avec le secrétaire du Comité Exécutif ECLAIR.
– Rendre compte des progrès des élèves selon les modalités établies par le Comité Exécutif ECLAIR.
– Aider à identifier, parmi les professeurs des écoles, les responsables des projets éligibles pour la part modulable de l’indemnitaire.

3 – QUALITES REQUISES
– Disponibilité.
– Bonne connaissance du système éducatif et des textes concernant l’Education Prioritaire et le dispositif ECLAIR.
– Solides compétences pédagogiques.
– Qualités de dialogue et de relationnel.
Personne en charge du dossier : M. PETIOT Jean Michel - IEN FOIX Haute Ariège et Pyrénées Cathares -05.67.76.52.77

Extrait de ac-toulouse.fr Poste de direction dans le réseau Eclair

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