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Le décrochage est important aussi en apprentissage. Une étude du CEREQ souligne l’intérêt d’un accompagnement préventif dès l’entrée en formation

27 novembre 2012

Sécuriser les parcours des apprentis
J. Bourdon, C. Guégnard, C. Michot
Bref , n° 301 , 2012 , 4 p.

Les ruptures de contrat d’apprentissage sont fréquentes et réduisent les chances d’insertion sur le marché du travail. Pour sécuriser les parcours des apprentis, les accompagner dès leur entrée en formation, dans une logique préventive, semble être une solution efficace. C’est ce que montre l’évaluation d’une expérimentation réalisée auprès des jeunes et des employeurs par trois missions locales en Côte-d’Or.

Selon diverses études, plus d’un contrat d’apprentissage sur quatre est rompu avant son terme. La rupture est un phénomène difficile à appréhender et à interpréter, car il n’existe pas à l’heure actuelle de suivi régulier régional ou national. Les données sont éparses, souvent partielles, variant selon les territoires ou les métiers. Dans cette incertitude, une constante : ces résiliations n’interviennent pas seulement lors de la période d’essai de deux mois, mais tout au long du cursus des jeunes. En effet, des difficultés peuvent apparaître dès le moment du choix de ce mode de formation, ou au cours du parcours, et entraîner un abandon de l’apprentissage.|...

Lire le rapport sur le site du CEREQ

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