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Eclair : Luc Chatel, interrogé sur la généralisation du programme, annonce de nouvelles propositions sur la gestion des personnels pour la fin de l’année

5 septembre 2011

"Nous commençons par les établissements les plus difficiles, et nous verrons ensuite comment le déployer progressivement. Cette expérimentation démontre que l’avenir de l’école passe par un système plus déconcentré et décentralisé..."

[...] Notre système d’affectation, d’évaluation et de gestion de carrière des professeurs est archaïque. Eclair permet au chef d’établissement de recruter lui-même ses enseignants en ciblant ses besoins. Les équipes sont volontaires, et donc plus motivées. C’est une des clés de la réussite.

[...] Je ne peux pas me satisfaire d’un système qui prévoit une inspection en moyenne tous les cinq ans. J’ai demandé à la DRH de réfléchir à un dispositif plus moderne, plus équitable, bâti sur des critères d’évaluation plus transparents. Je ferai des propositions à la fin de l’année.

Extrait de challenges.fr du 01.09.11 : Luc Chatel : l’époque de la cogestion est révolue

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