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Le Sénat vote la prolongation de l'expérimentation du concours Talents visant à favoriser l'égalité des chances pour l'accès à certaines écoles de service public

2025-03-14T08:40:19Z

Pour l'accès de tous aux grandes écoles de la fonction publique, les places « Talents » ne suffisent pas

Les sénateurs n'ont rien eu à redire sur le travail des députés. Ils ont adopté, mercredi 12 mars, sans modifications, la proposition de loi visant à prolonger l'expérimentation des places "concours Talents" au bénéfice d'étudiants issus de milieux modestes.

Concours fonction publique
C'est assez rare pour être souligné : les sénateurs n'ont apporté aucune modification, en commission des lois le 5 mars dernier, à la version des députés de la proposition de loi transpartisane « visant à proroger le dispositif d'expérimentation favorisant l'égalité des chances pour l'accès à certaines écoles de service public ». Ainsi, aucun amendement pour la séance publique de ce 12 mars n'a été déposé. Les sénateurs souscrivent totalement à la prorogation jusqu'au 31 aout 2028 de l'expérimentation des concours « Talents ».

Extrait de lagazettedescommunes.com du 12.03.25

Voir le précédent article Non-reconduction probable du dispositif "Talents" pour des étudiants préparant des concours de la Fonction publique : des protestations

Voir aussi la sous-rubrique O.S. Les actions de la Fonction publique

Non-reconduction probable du dispositif "Talents" pour des étudiants préparant des concours de la Fonction publique : des protestations

2024-12-19T09:30:00Z

Les élèves de plusieurs prépas interpellent François Bayrou et Emmanuel Macron sur l'avenir des concours Talents
La probable non-reconduction des concours Talents, qui permettent aux étudiants issus de milieux modestes de candidater à cinq écoles de la haute fonction publique (INSP, Inet, EHESP, ENSP et Enap), continue à provoquer des réactions d'incompréhension
Extrait de aefinfo.fr du 16.12.24
Voir la sous-rubrique : O.S. Les actions de la Fonction publique

Une classe prépa Talents à Troyes pour former les douaniers de demain

2024-10-11T08:36:16Z

– Une classe prépa à Troyes pour former les douaniers de demain
Le partenariat n'est pas banal. L'université de Reims Champagne-Ardenne et la direction générale des douanes œuvrent ensemble depuis l'an dernier avec la mise en place d'une classe prépa Talents douanes à Troyes, pour préparer les étudiants au concours des douanes.
Extrait de lest-eclair.fr du 09.10.24

- O.S. Les actions de la Fonction publique / Reims 08, 10, 52/ , Ouverture sociale (gr 5)/
, Police, Justice [Act.] (gr 3)/, BASE ACTIONS LOCALES EP

Rentrée des 6 classes Prépas Talents ENM (Ecole nationale de la Magistrature)

2023-10-13T09:47:17Z

Rentrée des 6 classes Prépas Talents ENM

2 octobre 2023

Ce 2 octobre, 103 élèves font leur rentrée dans l'une des 6 classes Prépas Talents de l'École nationale de la magistrature. Ce dispositif a pour vocation de diversifier l'origine sociale et géographique des élèves magistrats en offrant à des étudiants méritants issus de milieux modestes l'opportunité de préparer gratuitement le 1er concours d'accès à l'ENM à Lyon, Bordeaux, Paris, Orléans, Douai et désormais Besançon.

Un dispositif « égalité des chances »

Les classes Prépas Talents ENM permettent à des étudiants boursiers de bénéficier d'une préparation gratuite au 1er concours d'accès de l'ENM. Pour Samuel Lainé, directeur adjoint de l'ENM en charge des recrutements, de la formation initiale et de la recherche, l'implication de l'ENM dans ce dispositif s'explique par « la volonté de s'inscrire dans une politique globale d'égalité des chances à l'échelle nationale ». Toutes les études montrent en effet que le système scolaire ne parvient plus à réduire les inégalités d'origine. L'enseignement supérieur et les écoles de formation comme l'ENM doivent donc prendre leur part à cet effort nécessaire à l'incarnation du principe d'égalité cher à notre République.
Il s'agit par ailleurs et aussi de diversifier les profils des élèves magistrats : « Le métier de magistrat s'exerce au nom du peuple français : il faut donc que celles et ceux qui rendent la justice lui ressemble dans sa diversité », ajoute-t-il.

Tout au long de cette année, les 103 élèves des classes de Bordeaux, Douai, Lyon, Orléans, Besançon (nouvelle classe) et Paris se prépareront aux épreuves écrites et orales du 1er concours d'accès à l'ENM grâce notamment à de nombreux concours blancs et galops d'essai. Le dispositif prévoit également du tutorat encadré par des magistrats ou des élèves magistrats, des stages en juridiction et des sorties culturelles. Il permet par ailleurs de bénéficier d'aides financières pour se consacrer pleinement à la préparation du concours sans travailler en parallèle.

Une nouvelle plateforme en ligne et un diplôme à la clé

Cette année est marquée par une nouveauté sur le plan pédagogique, avec la mise en place d'une plateforme en ligne sur laquelle les élèves pourront déposer des ressources documentaires. L'objectif : favoriser la mise en commun et l'entraide entre les différentes classes.

Depuis l'année dernière, les élèves des Prépas Talents de l'École nationale de la magistrature peuvent prétendre à un diplôme d'établissement ENM « Culture juridique et pratiques judiciaires », équivalent à un master 2. Ce dernier, qui est délivré sous condition d'assiduité et de notes correctes, permet notamment aux élèves non admis au concours de l'ENM d'accéder à des postes d'assistants de justice.

Un regroupement pour les nouveaux préparationnaires

Comme chaque année, les 103 élèves de l'ensemble des classes Prépas Talents réparties sur le territoire se rassembleront sur le site bordelais de l'ENM le 7 novembre prochain. « Ce rassemblement permet à tous un échange avec les auditeurs de justice et les formateurs, mais aussi une projection dans l'École qu'ils souhaitent intégrer », explique Samuel Lainé.

À cette occasion, l'ENM aura le plaisir d'accueillir Chantal Arens, ancienne première présidente de la Cour de cassation, qui a souhaité venir une nouvelle fois échanger avec les élèves des Prépas Talents sur le métier de magistrat.

Les élèves assisteront par ailleurs aux épreuves orales d'admission aux concours d'accès à l'ENM : l'occasion pour eux de se faire une idée concrète de cet exercice.

Une 7ème classe Prépas Talents en 2024

Après l'ouverture d'une nouvelle classe Prépas Talents à Besançon cette année, l'ouverture d'une 7ème classe Prépas Talents est déjà prévue à Limoges en 2024. Cette ouverture s'inscrit dans la volonté de l'établissement de diversifier les origines géographiques des auditeurs de justice en étendant peu à peu le dispositif à tout le territoire métropolitain.

En parallèle de ces classes Prépas Talents, il existe d'autres possibilités pour préparer gratuitement le concours de l'ENM, notamment les préparations publiques labélisées par l'École et celles dispensées par les instituts d'études judiciaires (IEJ).

Extrait de enm.justice.fr du 02.10.23

L'association « La Cordée », qui œuvre pour la diversité sociale dans la fonction publique, veut créer un partenariat avec l'ENSP (Ecole nationale supérieure de la police)

2023-07-27T09:55:24Z

À la rencontre de l'association « La Cordée » : un partenariat en faveur de la diversité sociale et l'égalité des chances dans la fonction publique

Le 19 juillet, à Saint-Cyr-au-Mont-d'Or, Martine COUDERT, directrice de l'ENSP et l'unité des formations préparatoires ont accueilli l'association « La Cordée » représentée par Mme Hindati SIMPARA, déléguée générale et Mme Hélène DEBIEVE, bénévole de l'association. Ce premier contact a permis un temps d'échange sur les actions menées par La Cordée, laquelle valorise l'accès au secteur public.

Qu'est que la Cordée ?

Il s'agit d'une association qui œuvre pour la diversité sociale dans la fonction publique.
Elle vise à faire de ce secteur un moteur de l'ascenseur social et répercuter l'image de la diversité de la société française. Elle préconise l'accessibilité, l'attractivité et l'épanouissement professionnel dans les métiers du service public. À l'heure actuelle, elle soutient près de 400 personnes qui envisagent une carrière dans ce domaine. Afin que cela se concrétise, elle favorise le partenariat avec les administrations ou organismes publics afin de permettre l'accès et la découverte des divers métiers possible dans ce secteur par le biais de mentorat, de stages et alternances, de masterclasses…

La Cordée

Un partenariat en perspective…

L'association souhaiterait créer un partenariat avec l'ENSP afin de permettre à des jeunes d'accéder aux deux classes préparatoires en vue d'une carrière dans le secteur police et la fonction publique. La visite des sites de l'ENSP de Cannes-Écluses et Saint-Cyr-au-Mont-d'Or et la découverte des différentes branches pourraient en effet susciter des vocations.

Cette première rencontre constructive débouchera sur la signature d'une convention actant un partenariat renforcé.

Extrait de ensp.interieur.gouv.fr du 25.07.23

Une convention nationale entre deux associations pour faciliter l'accès des jeunes des milieux populaires à la haute fonction publique (La Gazette)

2023-06-22T09:01:29Z

Egalité des chances : « Nous n'en sommes encore qu'au début »

En signant une convention de partenariat, le 12 juin à La Courneuve, l'Association des administrateurs territoriaux (AATF) et La Cordée veulent accentuer les actions de mentorat de jeunes de milieux populaires dans leur accès à la haute fonction publique. Pour Anthony Giunta, délégué national de l'AATF en charge de ces sujets et DGS de La Courneuve, malgré deux ans de déploiement du plan de l'État en la matière, il faut encore redoubler d'effort.

Quels sont les objectifs de la convention que l'AATF a signé le 12 juin avec la Cordée, association avec laquelle vous collaboriez déjà ?

Anthony Giunta : Je suis l'un des trois délégués nationaux dont l'AATF s'est doté pour promouvoir l'égalité des chances dans la haute fonction publique, mais c'est une politique vraiment portée par sa coprésidence. Il s'agit pour nous de faire connaître aux jeunes la richesse de nos métiers et de participer à lever les freins qui existent, notamment dans l'esprit de ceux qui sont issus de quartiers prioritaires. La fonction publique – et particulièrement son versant territorial – connaissant une problématique d'attractivité, il est d'autant plus important que ces jeunes brillants, riches de leur diversité, y aient un égal accès. [...]

Extrait de lagazettedescommunes.com du 20.06.23

Voir la sous-rubrique O.S. Les actions de la Fonction publique

L'association La Cordée présente à l'Assemblée nationale 27 propositions pour accroître la diversité sociale dans la Fonction publique (Maire Info)

2023-01-27T08:29:25Z

Fonction publique : 27 propositions pour accroître la diversité sociale

Alors que les discriminations à l'embauche restent « plus fréquentes » dans les hôpitaux et les collectivités que dans la fonction publique de l'État, l'association La Cordée va présenter une série de préconisations visant l'ensemble du secteur public, demain, à l'Assemblée nationale. Notamment pour le rendre plus attractif.

Alors que « partout sur le territoire, le service public subit une crise d'attractivité », l'association La Cordée vient de publier sur son site une série de solutions qu'elle présentera demain à l'Assemblée nationale devant les ministres de la Fonction publique et de l'Égalité des chances, Stanislas Guerini et Isabelle Rome, ainsi que la secrétaire d'État chargée de la Jeunesse, Sarah El Haïry.

Créée il y a six ans par d'anciens élèves de la classe préparatoire « Égalité des chances » de l'ENA, cette association de promotion de la diversité sociale dans les secteurs public et parapublic (qui travaille sur les trois versants et sur tous types d'emplois, avec une certaine orientation sur les cadres A et A +) estime que cette crise d'attractivité est nourrie par « deux principales causes » : « La réduction chronique de ses moyens » et le « manque d'ouverture sociale » du secteur public, et notamment de la haute fonction publique qui resterait « un symbole de reproduction sociale ».

Extrait de maire-info.com du 23.01.23

Pour une France du Service public (les 27 propositions) (28 pages)

Ouverture sociale : Académies d'Aix-Marseille, Bordeaux (Lot-et-Garonne), Clermont-Ferrand, Lyon

2022-11-30T09:45:30Z

ACADEMIE D'AIX-MARSEILLE

Marseille : Kedge Business School accueille la deuxième édition de la Tournée de l'Excellence
Le samedi 19 novembre 2022, KEDGE Business School ouvre les portes de son campus de Marseille aux élèves de collèges et lycées issus de milieux modestes ou ruraux pour leur faire découvrir de nombreux parcours d'études supérieures.

A propos des Entretiens de l'Excellence :
Créée en 2006, « Les Entretiens de l'Excellence » est une association de 250 bénévoles, présente dans 42 villes, au service de la lutte contre les inégalités scolaires dont l'objectif est d'aider les jeunes des milieux modestes ou ruraux à construire leur avenir en réalisant leurs rêves. Grace à des partenariats avec de grandes écoles et universités, les élèves ont l'opportunité de rencontrer des professionnels de différents métiers, des entrepreneurs de start-up, des collaborateurs de nombreuses entreprises de secteurs tels que l'aéronautique, l'espace, le droit, le commerce, le marketing, la santé, la défense, le numérique, le développement durable etc….
Association reconnue d'intérêt général Siret 509 995 361 00029

Extrait de presseagence.fr du 18.11.22

ACADEMIE DE CLERMONT-FERRAND

La Classe Prépa Talents de Clermont-Ferrand poursuit son apprentissage
Forte du succès obtenu par les promotions successives de la Classe Prépa Talents (CPT) ouverte à Paris, la gendarmerie a étendu son dispositif au niveau régional, en ouvrant trois autres classes cette année, à Amiens, Montpellier et Clermont-Ferrand. Ce dispositif permet de suivre une préparation aux concours d'officiers de la gendarmerie, grâce à un enseignement de qualité, tout en bénéficiant d'un statut militaire, d'un logement et d'une solde ! Dans le Puy-de-Dôme, treize élèves ont ainsi fait leur rentrée l'été dernier.

19 novembre 2022 https://www.gendinfo.fr/sur-le-terrain/immersion/2022/la-classe-prepa-talents-de-clermont-ferrand-poursuit-son-apprentissage

ACADEMIE DE LYON

Le programme Egalité des chances de l'EN3S

L'EN3S (Ecole Nationale Supérieure de la Sécurité Sociale), en association avec Sciences Po Lyon, a mis en place un programme dit "Egalité des chances" ayant pour objectif de promouvoir la diversité de recrutement dans la fonction publique.

Ainsi, le programme propose d'accompagner un groupe d'étudiants, sélectionnés notamment sur critères sociaux, dans leur préparation du concours de l'EN3S. Les étudiants de ce programme bénéficieront, en plus de leur formation avec l'IEPEL@, d'un soutien personnalisé dans la préparation de ce concours ainsi que d'un soutien financier de l'école.

Plaquette Egalité des chances

Dispositif pédagogique

Les étudiants, participant au programme bénéficieront d'un environnement pédagogique particulier reposant sur un engagement de leurs formateurs sous forme d'un tutorat renforcé et d'apports méthodologiques spécifiques.

Le tutorat renforcé consistera en deux rendez-vous en présentiel et/ou distanciel et en un suivi régulier par mail et forum. Les apports méthodologiques particuliers concerneront les deux matières structurantes du concours, la Note de synthèse et la Protection sociale.

Le bénéfice de ce dispositif donne lieu à des obligations pour le candidat retenu par l'EN3S. Ces obligations et ces avantages sont formalisés par un contrat pédagogique auquel s'engage le candidat.

Critères de recrutement

S'inscrire à une préparation complète au concours de l'EN3S proposée par IEPEL@
Respecter les conditions d'accès au concours d'entrée à l'EN3S
La motivation (lettre)
Le profil socio-économique du candidat
Le mérite

Modalités d'inscription

Réalisez votre préinscription IEPEL (Voir la rubrique : S'inscrire)
Compléter le dossier de candidature "Egalité des chances" + Le contrat pédagogique IEPEL
Réunir toutes les pièces administratives IEPEL + Dossier Egalité des Chances

Envoyez le tout au secrétariat de IEPEL avant le 10 novembre 2022 par mail à iepel@sciencespo-lyon.fr

Extrait de iepel.sciencespo-lyon.fr

ACADEMIE DE TOULOUSE

Lot-et-Garonne : favoriser la formation des jeunes dans les grandes écoles, une ambition partagée

La Chambre de commerce et l'association « Du Lot-et-Garonne aux grandes écoles » ont contractualisé leur partenariat gagnant-gagnant, mardi 15 novembre

Extrait de sudouest.fr du 18/11/2022

Difficultés des Prépas "Talents" pour recruter de futurs fonctionnaires

2022-10-13T06:38:16Z

Les prépas « talents » pour attirer les futurs fonctionnaires ne font pas le plein : « Dans l'administration, je ne vais rien gagner, avoir un chef absurde... »

Enquête Ces classes préparatoires qui préparent à des concours de cadres de la fonction publique peinent à se remplir. La sélectivité des concours de catégorie A n'a jamais été aussi faible.
[...]

Sur la dizaine de prépas que nous avons interrogées (il en existe 72), aucune ne fait le plein. Selon les villes, la moitié, voire les deux tiers des places ne sont pas pourvues.
[...]

Extrait de lemonde.fr/campus du 11.10.22

Classes prépas : - dans la gendarmerie - dans les médias à Marseille

2022-09-19T08:36:50Z

Dernier ajout le 29.01.23

La classe prépa de sous-officier de gendarmerie recrute sa nouvelle promotion à Rennes

Les élèves de la première promotion terminent leurs examens dans quelques jours. Pour leurs successeurs, les dossiers de candidature sont à envoyer jusqu'au 1er mars 2023.

La région de gendarmerie de Bretagne a montré l'exemple au reste de la France, l'an dernier, en ouvrant à Rennes, en mai 2022, la première classe préparatoire gratuite au concours de sous-officier de gendarmerie pour intégrer l'une des écoles (Chateaulin, Chaumont, Dijon, Montluçon et Tulle).
[...]

Extrait de ouest-france.fr du 27.01.23

Les classes prépas talents de la gendarmerie font aussi leur rentrée

Cette semaine, les 55 élèves des quatre classes prépas talents de la gendarmerie nationale ont rejoint leurs salles de cours respectives pour préparer assidûment les concours d'officiers. Auparavant, ils ont déjà appris à se connaître à travers l'incorporation et un stage au Centre national d'entraînement des forces de gendarmerie, à Saint-Astier. Retour sur leurs premiers pas en ordre serré.

Trois nouvelles classes en province
Depuis déjà douze ans, la gendarmerie nationale s'inscrit dans une politique d'égalité des chances en aidant des jeunes, sélectionnés sous conditions de ressources et de diplôme, à préparer les différents concours d'officier de la gendarmerie. Forte des très bons résultats obtenus par chaque promotion de sa classe prépa talents installée à Paris, l'Institution a souhaité élargir le dispositif au niveau régional en ouvrant, cette année, trois autres classes (Amiens, Clermont-Ferrand et Montpellier), avec le soutien financier du ministère de la Transformation et de la Fonction publiques.

Extrait de gendinfo.fr du 10.09.22

La prépa « La Chance pour la diversité dans les médias » cherche ses futures recrues à Marseille

Permettre d'avoir plus de diversité dans les rédactions. C'est la mission que s'est donnée la prépa « La Chance, pour la diversité dans les médias », fondée en 2007. Principalement à destination des boursiers, elle permet aux étudiants de bénéficier d'une préparation entièrement gratuite pour les concours des écoles de journalisme, dispensée grâce à un réseau de 350 journalistes bénévoles aux quatre coins de la France.
[...]

Extrait de gomet.net du 13.09.22