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ALLOCATION POUR LA DIVERSITE DANS LA FONCTION PUBLIQUE [18-8-2010]
Les allocations pour la diversité dans la fonction publique visent à apporter un soutien financier aux candidats ayant des ressources faibles, afin de passer les concours dans la fonction publique.
Sont ainsi concernés :
1) Les personnes sans emploi et titulaires d’un diplôme leur permettant de présenter un concours de catégorie A ou B et qui s’engagent à suivre une préparation à un ou plusieurs concours de la fonction publique.
2) Les étudiants préparant un ou plusieurs concours de la fonction publique, notamment ceux qui sont inscrits dans les instituts de préparation à l’administration générale (I.P.A.G.) et les centres de préparation à l’administration (C.P.A.G.) ou qui s’engagent à suivre une préparation mise en place à cet effet par des écoles du service public ou des employeurs publics.
Les conditions d’attribution tiennent compte :
– des ressources et charges de famille du demandeur (plafond de ressources fixé à 32 440 € annuels) pour la prochaine année scolaire,
– les résultats des études antérieures, appréciés par rapport à la situation particulière du demandeur et ses mérites, c’est-à-dire en prenant en compte le parcours scolaire effectué en établissement classé en ZEP ou le domicile situé en ZUS ou CUCS, les charges liées à la situation du demandeur (incapacité permanente, handicap physique …), les charges de familles du demandeur.
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Extrait du site de la Préfecture de l’Aude