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Fiche de poste d’enseignant référent dans un réseau Ambition réussite ( Aix-Marseille)

2008

Fiche de poste d’enseignant référent dans un réseau Ambition réussite

– Type de poste
Enseignant référent dans le réseau Ambition réussite

– Conditions d’accès
Titulaire d’un poste fixe dans un collège Ambition réussite ou tout autre
établissement, d’un poste en zone de remplacement, quel que soit le corps
d’appartenance.

– Etablissement
Nom et coordonnées de l’établissement.

– Discipline

– Environnement
Zone d’éducation prioritaire nécessitant la prise en compte de publics difficiles et
la mise en oeuvre de dispositifs spécifiques adaptés.

– Mission
Mission à définir par
l’établissement qui
propose des
activités selon les
conditions
spécifiques du poste
La mission est pédagogique.
Elle correspond à un service d’enseignement ne pouvant être inférieur à un mitemps
et permettant de favoriser le travail des équipes au bénéfice de la réussite
des élèves.
Elle comprend également des interventions pédagogiques effectuées devant
élèves :
– dispositifs spécifiques du type DAI ;
– groupes de besoins ;
– PPRE ;
– accompagnement pédagogique des élèves en rupture ;
– aide au travail personnel des élèves...

Elle comporte des fonctions d’animation pédagogique qui s’exercent à
l’intérieur du réseau ambition réussite :
– liaison avec les écoles du réseau ;
– aide à la coordination pédagogique de l’évaluation et au suivi personnalisé
des élèves (élaboration du livret de compétences, mise en place d’évaluations
régulières, exploitation d’EVA6, suivi de cohortes...) ;
– aide à la coordination pédagogique des différents dispositifs ;
– aide et conseil aux professeurs demandeurs ;
– animation des liaisons intercycles ;
– accompagnement des néo-titulaires de l’établissement...

Elle peut comporter la coordination des activités des assistants pédagogiques et
la bonne intégration du réseau dans son environnement social et culturel
(pratiques culturelles ou sportives, insertion professionnelle des élèves...).

– Profil du candidat
Une expérience des publics difficiles et une expérience de terrain témoignant d’un
investissement en faveur de la réussite des élèves est nécessaire.
Le candidat doit disposer des aptitudes suivantes :
– concevoir des enseignements et des dispositifs adaptés à différents publics ;
– évaluer son enseignement, ses pratiques et proposer des ajustements ;
– s’inscrire dans une dynamique de projet et de travail collectifs.

– Conditions du poste
Le référent se voit délivrer une lettre de mission ; il bénéficie par ailleurs de
l’aide régulière des corps d’inspection (visites conseils, entretiens, actions de
formation).

– Avantages spécifiques
Progression de carrière accélérée ; mobilité facilitée au terme de 5 ans de poste.

– Candidature
– Consultation des postes spécifiques ambition réussite sur SIAM entre le 30
mars et le 13 avril 2006. Remise d’une lettre de motivation et d’un CV par la
voie hiérarchique pour le 2 mai à l’attention de Monsieur le Recteur - Division
des personnels enseignants.
– Convocation à un entretien individuel à partir du 18/04 pour apprécier
l’adéquation entre le profil et les motivations du candidat et les compétences
exigées par le poste ;
– Affectation au mois de juin selon des critères qualitatifs.

Voir le site de l’éducation prioritaire dans l’académie d’Aix-Marseille

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