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14.12.06 - Sciences-Po Grenoble veut diversifier son recrutement

14 décembre 2006

Extrait de « VousNousIls », le 14.12.06 : Sciences Po Grenoble favorise l’entrée de jeunes défavorisés et de sportifs

Sciences Po Grenoble va favoriser l’entrée dans son établissement de jeunes lycéens de milieux défavorisés ou des sportifs gênés par leur pratique du haut niveau, a-t-on appris mardi auprès de la direction.

"10% des candidats qui se présentent au concours d’entrée de Sciences Po sont recrutés, mais ces étudiants manquent de diversité. C’est pour desserrer l’étau social de recrutement des étudiants quelle que soit leur culture", a expliqué à l’AFP le directeur de l’IEP de Grenoble, Olivier Ihl.

"Il ne s’agit pas de discrimination positive. Il n’y aura aucune modalité spécifique pour ces candidats. Ils rentreront à l’Institut d’études politiques par la grande porte comme les autres. Nous considérons cette initiative comme une démarche positive pour l’égalité des chances", a-t-il poursuivi.

Une convention a été signée avec cinq lycées de l’Isère et avec quatre entreprises (Schneider Electric, Actis, Caisse d’épargne des Alpes, EDF).

Chaque lycéen présélectionné bénéficiera à partir de la 1ère, pour préparer le concours, d’un binôme d’enseignants lycée-IEP et d’un parrain étudiant de l’IEP.

Les entreprises s’engagent à soutenir et à aider financièrement les étudiants ayant bénéficié de cette initiative.

Akim Tafer, ancien champion d’Europe de boxe, aujourd’hui chef d’entreprise, sera le parrain de la première promotion 2006-2007.

Sciences Po Grenoble accueille chaque année 180 nouveaux élèves et totalise 1.200 étudiants.

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1 Message

  • > 14.12.06 - Sciences-Po Grenoble veut diversifier son recrutement

    27 avril 2007 10:01, par mendes henrick

    Super !

    Pourquoi dans l’inscription à ce concours, on ne peut pas donner des points par exemple à
    – grade ceinture noire judo + participation compétitions
    – membre d’1 conseil d’administration d’1 association
    – obtention d’1 cfem ou d’1 dem de musique
    +............................................................. d’autre idées ............................................................................
    Ce qui permettrait de ne pas avoir que des intellos burocrates et d’intégrer le monsieur tout le
    monde de la société, en lui apportant des connaissances et en lui apprenant l’analyse et la critique.
    Une ceinture noire ou un examen de musique validé, cest de longues années d’apprentissage, de
    travail, de rigueur, de partage, de critique ... ce n’est pas ...rien !
    Voilà mon point de vue

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