> V- ACTEURS (la plupart en EP) > Directeurs d’école > Directeurs d’école (Profils de postes) > Mouvement Desden 13 (Bouches-du-Rhône). Fiche de poste détaillée de (...)

Voir à gauche les mots-clés liés à cet article

Mouvement Desden 13 (Bouches-du-Rhône). Fiche de poste détaillée de Direction déchargée à 100% en REP+ et Direction 12 classes en REP+

26 avril 2021

FICHE DE POSTE A EXIGENCES PARTICULIERES
IDENTIFICATION DU POSTE
REFERENCE N°6
INTITULE DU POSTE Direction déchargée à 100% en REP+ et Direction 12 classes en REP+

PLACE DU POSTE Le directeur d’école exerce sa fonction sous la responsabilité de l’IEN de circonscription.

MISSIONS ET COMPETENCES
CADRE GENERAL
Les missions des directeurs d’école en REP+ s’inscrivent dans le cadre de la refondation de l’éducation prioritaire mise en œuvre à la rentrée 2015 qui renforce donc la mise en relation entre les écoles et le collège du réseau.

MISSIONS
Sous l’autorité de l’IEN de circonscription, le directeur d’une école située au sein du
dispositif de l’éducation prioritaire renforcée exerce ses responsabilités pédagogiques
et administratives, ses obligations à l’égard des élèves, des personnels, des parents
d’élèves et des partenaires de l’école en conformité avec les textes régissant les
missions de directeur avec des spécificités propres à ce dispositif. Il travaille au sein
d’une équipe pluri-catégorielle 1er et 2nd degrés en animant des réunions, des groupes de travail avec les équipes pédagogiques du REP + et avec les partenaires
associés, au regard du référentiel pour l’éducation prioritaire. Il impulse et accompagne une dynamique pédagogique et éducative favorisant l’articulation entre le projet d’école et le projet du REP+.

FONCTIONS
- Impulser et accompagner les orientations pédagogiques et éducatives en les
inscrivant dans les repères du référentiel pour l’éducation prioritaire.
- Participer à la mise en œuvre des temps de formation et de concertation REP+ dans la définition de leurs contenus et assurer leur organisation au sein de l’école.
- Contribuer aux actions partenariales et à leur évaluation notamment en lien avec le contrat de ville et les programmes de réussite éducative.
- Piloter ou accompagner les différents dispositifs d’aide aux élèves, internes ou
externes à l’éducation nationale et inscrits dans le territoire.
- Participer aux différentes réunions du groupe de pilotage du REP+ et contribuer activement à ses travaux dans une perspective de liaison inter degré renforcée.
- Elaborer et renseigner les outils de suivi et de pilotage en relation étroite avec le coordonnateur de réseau et l’inspecteur de circonscription.

COMPETENCES
En plus des aptitudes de directeur d’école, le candidat devra :
- Manifester une connaissance claire du fonctionnement d’une école primaire et
prendre en compte les spécificités du territoire sur lequel l’école recrute ;
- Appréhender les enjeux et les problématiques de l’éducation prioritaire ;
- Percevoir les enjeux inhérents au travail partenarial et au positionnement de l’École afin de faire vivre le concept de réseau dans une dynamique de projet ;
- Connaître et assumer le positionnement institutionnel adéquat et les responsabilités liées à la fonction ;
- Posséder de solides aptitudes à la coordination du travail d’une équipe et des
connaissances affirmées dans le domaine de la gestion des groupes.

CONTEXTE ADMINISTRATIF
PRE-REQUIS (diplômes ou expérience)
L’enseignant devra être inscrit sur la liste d’aptitude des directeurs d’écoles. Une
expérience d’enseignement en éducation prioritaire et/ou de direction est vivement
souhaitée.

NOMINATION Poste à temps complet, l’affectation se fait à titre définitif au 1er mouvement

REGIME HORAIRE Le titulaire du poste est soumis au régime horaire des directeurs d’école

MODALITES DE CANDIDATURE
Poste à exigences particulières : (passage devant une commission d’entretiens), puis
obtention du poste au barème. Les candidatures doivent être transmises à ce.dpe13-
secretariat@ac-aix-marseille.fr, avant le 4 avril 2021 s/c de l’IEN dont dépend le
candidat et comporteront :
– un curriculum vitae,
– une lettre de motivation (avec mention mail et téléphone portable pour envoi de la convocation)
– l’avis de l’Inspecteur de l’éducation nationale dont dépend le candidat.
Des entretiens avec une commission de recrutement seront organisés.
CONTACT ce.iena13@ac-aix-marseille.fr

Extrait de buldep13.ac-aix-marseille

[Pour l’ensemble des fiches de poste, se reporter au Bulletin Départemental N°125 du 26 mars 2021-https://buldep13.ac-aix-marseille.fr/index.php/accueil/details/id/158/p/1/ps/1/r/]

Répondre à cet article




Dans la même rubrique