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Deux fiches de poste pour des principaux de REP+ en Charente

24 novembre 2014

Mouvement REP + des personnels de direction rentrée scolaire 2015

Du 12 novembre 2014 au 21 novembre 2014
2 postes sont susceptibles d’être vacants en Charente le 1er septembre 2015.

- L’emploi de principal du collège Romain Rolland de Soyaux est vacant le 1er septembre 2015.
- L’emploi de principal du collège Michèle Pallet d’Angoulême est susceptible d’être vacant le 1er septembre 2015.

Les personnels de direction candidats à ces emplois doivent impérativement utiliser l’annexe jointe et la transmettre à Monsieur le Dasen-DSDEN de la Charente au plus tard le 21 novembre.

 

Les fiches de poste des deux emplois :

- 201411_fiche-poste_dir_m-pallet.pdf
Présentation du contexte de l’établissement
Environnement : Établissement relevant de l’Éducation prioritaire (REP+) implanté dans le quartier de la Grande Garenne classé en ZUS, à Angoulême.
Le collège accueille 250 élèves dont 60 de SEGPA.
Principaux indicateurs de l’établissement :
 Taux de retard à l’entrée en 6ème : 39%
 Fluidité des parcours : 59% des élèves atteignent la classe de 3ème en 4ans (moy dep.:73%)
 Taux de réussite DNB 2014 : 62% (dep.:83%)
 Taux d’orientation en seconde GT : 44% (dep.:67%)
 Un multiculturalisme assez important.
Spécificités internes :
Le collège est situé au sein d’un réseau en éducation prioritaire REP+ (préfigurateur durant l’année 2014-2015). Les relations avec le premier degré se renforcent, ainsi que celles avec le lycée.
Les actions principales sont orientées autour de la lutte contre le décrochage scolaire, de l’accompagnement personnalisé, de l’amélioration des résultats et du climat scolaire, des liaisons Ecoles-Collège et Collège-Lycées, la mise en place de pratiques pédagogiques
innovantes, le travail avec les partenaires du quartier, etc...
Le collège est très impliqué dans le dispositif “cordées de la réussite” de même que dans des projet artistiques et culturels pour certains à valeur mémorielle (CNRD).

- 201411_fiche-poste_dir_soyaux.pdf
Présentation du contexte de l’établissement
Environnement : Établissement relevant de l’Éducation prioritaire implanté dans le quartier du "Champ de Manoeuvre" (environ 4500 habitants majoritairement issus de l’immigration) classé en ZUS, à Soyaux.
Le collège accueille 220 élèves dont 60 de SEGPA, 83% de boursiers dont 53% d’entre eux au taux 3. On peut noter un fort turn-over des enseignants depuis deux ans.
Principaux indicateurs de l’établissement :
 Taux de retard à l’entrée en 6ème : 13,16%
 Fluidité des parcours : 62% des élèves atteignent la classe de 3ème en 4ans (moy dep.:73%)
 Taux de réussite DNB 2014 : 69% (dep.:83%)
 Taux d’orientation en seconde GT : 45% (dep.:67%)
 Un multiculturalisme assez important
Spécificités internes : Le collège est situé au sein d’un réseau en éducation prioritaire qui fait suite à un fonctionnement en ECLAIR. Les relations avec le premier degré se renforcent, celles avec le
lycée sont à développer.
Les actions principales sont orientées autour de la lutte contre le décrochage scolaire, de l’accompagnement personnalisé, de l’amélioration des résultats et du climat scolaire, des liaisons Ecoles-Collège et Collège-Lycées, la mise en place de pratiques pédagogiques
innovantes, le travail avec les partenaires du quartier, etc...
Le collège propose un dispositif "École ouverte" pendant les congés scolaires qui rassemble régulièrement de nombreux élèves.

 

Annexe C - Recrutement dans un établissement REP+E

Contact :
Géraldine Favard, bureau de gestion des personnels de direction et d’inspection - Dipear 1, dipear1@ac-poitiers.fr

Extrait du site de l’académie de Poitiers : Mouvement REP + des personnels de direction rentrée scolaire 2015

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