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La 2e édition de "l’Odyssée de la diversité" a réuni 500 collégiens prioritaires (dont ceux de 3 Eclair) sur le campus de Sup de Co Business School à Montpellier

15 mai 2012

2e édition de l’Odyssée de la diversité : 500 collégiens sur le Campus
Bilan de l’édition du 26 avril dernier

Initiative née des Cordées de la réussite, l’Odyssée de la Diversité a accueilli près de 500 collégiens de Montpellier, sur son Campus, le 26 avril. Au programme, des défis sportifs, culturels et artistiques pour partager une expérience avec d’autres collégiens et rencontrer des étudiants, des professeurs, mais aussi des diplômés de l’école, ainsi que des partenaires et des professionnels à l’occasion des tables rondes…

Le Groupe Sup de Co Montpellier Business School mène une politique volontariste pour permettre l’accès de l’école aux jeunes de tous les milieux socio-économiques. En France, elle est d’ailleurs la première Grande Ecole de management par son nombre d’apprentis, plus de 450, qui suivent une scolarité en alternance en entreprise, tout en bénéficiant d’un salaire.

Le Service Diversité et RSE (responsabilité sociétale et environnementale) initie et pérennise différentes actions en direction des jeunes de collèges et de lycées prioritaires, dont celles labellisées Cordées de la réussite* menées avec le soutien du Rectorat et de l’Académie de Montpellier qui permettent à des collégiens de rencontrer des étudiants de l’école, pour être accompagnés au travers d’activités spécifiques. Ce dispositif est créateur de liens et sert de passerelle entre une grande école d’enseignement supérieur et des jeunes qui n’ont pas forcément connaissance de ces cursus scolaires.

La manifestation de l’Odyssée de la Diversité est une occasion pour huit collèges** de quartiers prioritaires (dispositif ECLAIR) de venir sur le campus du Groupe Sup de Co Montpellier Business School pour vivre des temps forts avec des étudiants, rencontrer des professeurs, des dirigeants et cadres d’entreprises et des représentants des collectivités locales. Les grands partenaires du Groupe étaient présents tout au long de la journée et sont intervenus en appui technique, notamment Décathlon et Perrier. Les défis proposés, tant sportifs, culturels qu’artistiques avaient pour objectif d’illustrer la diversité, les possibilités d’intégration de profils et parcours différents visant la réussite scolaire et professionnelle d’élèves méritants, pour contrebalancer les handicaps dus aux échecs scolaires. Un pari difficile mais réussi grâce à la mise en pratique des valeurs du Groupe Sup de Co Montpellier Business School : l’ouverture et la diversité, la performance et la responsabilité globales dans un esprit d’innovation tant managériale que sociétale. Aujourd’hui 57% des étudiants poursuivant leur formation de cette Business School, sont aidés financièrement et 35% d’entre eux n’acquittent pas de frais de scolarité.

*Cordées de la réussite pour plus de 500 collégiens et lycéens suivis par près de 150 étudiants du Groupe Sup de Co Montpellier Business School.

** Collèges : Las Cazes [ECLAIR] - Arthur Rimbaud [RRS]- Fontcarrade - Marcel Pagnol - Croix D’argent - Aiguerelles -Escholiers de la Mosson [ECLAIR]- Les Garrigues [RRS en ECLAIR] (4 des 8 collèges cités ne sont pas prioritaires)

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Extrait du site de Sup de Co Montpellier du 09.05.2012 : 2e édition de l’Odyssée de la diversité : 500 collégiens sur le Campus

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